Find din rejse
|
Find den rigtige billet
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||
![]() ArbejdsklausulerFynBus indførte i 2015 arbejdsklausuler for både buskørsel og Flextrafik. Siden 2015 har arbejdsklausulen derfor været en del af alle nye kontrakter. Arbejdsklausulen skal bl.a. sikre, at busselskaber og taxavognmænd overholder reglerne om løn- og ansættelsesvilkår.
Siden 2017 har FynBus bedt om, at alle entreprenører på Flextrafik-området oplyser om overenskomstforhold, inden FynBus indgår kontrakt med dem. FynBus indhenter efterfølgende dokumentation fra entreprenører, der ikke er omfattet af en overenskomst, men følger den. FynBus vil desuden bede om dokumentation, hvis der er mistanke om, at en entreprenør ikke overholder arbejdsklausulen. FynBus kan fx bede om at se ansættelsesbeviser og lønsedler. Hvis en entreprenør har overenskomst, er det arbejdsmarkedets parter, der håndterer uoverensstemmelser.
Tip os Har du kendskab til uregelmæssigheder, som du mener FynBus bør undersøge? FynBus modtager gerne seriøse henvendelser på arbejdsklausul@fynbus.dk FynBus behandler ikke anonyme henvendelser. | ||||||||||||||||||
|